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  • 注意面试的问题和技巧

    注意面试的问题和技巧

    提前做好一些准备,想些考官要问的问题, 例如:你擅长什么?你做过的最自豪的事是什么?你为什么应聘我们公司?你对我们公司了解多少?.面试跟求职一样,要克服四大心理障碍: (1)自卑畏怯心理; (2)盲目自信心理; (3)急 . . .[详细]

    2017/07/26

  • 就业指导

    就业指导

    通常我们都会认为就业教育就是针对毕业班学生开展的一种教育,它与非毕业班的学生无关。这种观点是不正确的。我认为,就业观念的树立与人才的培养有着密切的关系。学生学习的最终目的就是为了就业。没有明确的就业观 . . .[详细]

    2017/07/26

  • 树立正确的就业观

    树立正确的就业观

    要树立正确的就业观 想想当今时代对人才的要求,虽然要求各种各样,但是最基本仍然是专业职业技能,可以说这是对每一个求职者最基本的要求,也是各种工作的最基本需要。 . . .[详细]

    2017/07/25

  • 面试时要注意的问题

    面试时要注意的问题

    面试时,要做到…… . . .[详细]

    2017/07/25

  • 就业心理压力与焦虑

    就业心理压力与焦虑

    当前激烈的就业竞争环境使就业问题给大学生带来了较大的心理压力,而且这种压力在各年级学生都存在。清华大学2000年的调查显示,个人前途与就业已成为大学生心理压力中最大的因素,而且压力有随着年级增高而上升的趋 . . .[详细]

    2017/07/20

  • 就业心理期望与失落感

    就业心理期望与失落感

    许多大学生都有一种十年寒窗,一举成名的心理,因此对择业的期望相当高。 . . .[详细]

    2017/07/17

  • 就业指导

    就业指导

    大学生的择业观念虽然在总体上是倾向于务实化与理性化,但由于处于择业观念的转型过程,因此各种不良观念也存在着,并影响了大学生的健康、顺利就业。这些不良观念主要表现在以下几个方面: 1、只顾眼前利益,忽视职 . . .[详细]

    2017/07/14

  • 就业指导

    就业指导

    高等的学历、丰富的知识为大学生就业打下了良好的基础,但在求职面试时,许多有知识、有能力的大学生,往往因为一些细小的问题而与工作失之交臂。 . . .[详细]

    2017/07/10

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