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  • 职业规划之迷茫期的职业发展

    职业规划之迷茫期的职业发展

    许多人都会经历的自我发展困惑的阶段,尤其是在刚刚毕业和工作几年后,因为现实和梦想的差距,很多人无法看清自己的未来。职业迷茫期不仅仅会在工作上产生影响,很多职场人由于无法快速调整情绪,很容易把迷茫期的不 . . .[详细]

    2014/12/04

  • 做职业规划把握四大方面

    做职业规划把握四大方面

    一、内外因佳匹配找工作重要的就是要人岗匹配,不能高攀也不能低就 职业规划就是找到这个佳匹配点和今后各个阶段的发展平台,通过对自己的内在因素进行测评,找到潜质的东西,而学历、经验、能力、兴趣、特长等是外 . . .[详细]

    2014/12/04

  • 企业员工的职业生涯规划

    企业员工的职业生涯规划

    个人发展是企业发展和社会发展的基础,只有充分发挥人的主观能动性,帮助企业建立以人为本的职业生涯开发与管理的目标体系,帮助企业的每个职员实现自我价值,通过做好职员的职业生涯开发与管理,把企业的人力资源大 . . .[详细]

    2014/12/04

  • 面试前应做的准备

    面试前应做的准备

    虽然求职是双向选择的,但也是有一个选择的过程,这个过程牵扯到自己在未来的日子是不是能够到这个心仪的企业里来工作,而这个过程的关键点就是面试。这种面对面的与用人单位的交流,一方面能够让我们的同学们把自己 . . .[详细]

    2014/11/26

  • 做好职业规划,需要把握的五个要素

    做好职业规划,需要把握的五个要素

    在为自己做职业规划时,是否考虑了以下几个相关因素?您具备怎样的实力,您有怎样的素质,您的自身潜力在哪里? 一是心理因素 因为这是理想职业之基 . . .[详细]

    2014/11/26

  • 职场心理:八招让争论不失态

    职场心理:八招让争论不失态

    生活中起争执总是在所难免,防止争论失态的8个方法,值得一读。 控制愤怒级别。如果将愤怒程度分为十个等级。1为泰若自然,10为明显发怒的话。科学家认为,当愤怒等级达到7.5时,人的表现就会进入动物模式,出现紧张 . . .[详细]

    2014/11/26

  • 调整心理预期建立正确就业观

    调整心理预期建立正确就业观

    毕业生对未来充满信心 在就业形势日益严峻的情况下,许多应届毕业生纷纷表示求职难,就业指导服务中心老师告诉记者,为促进2013届毕业生就业,大连海洋大学从2012年下半年起相继举行了几十场洽谈会,累计提供8000余 . . .[详细]

    2014/11/26

  • 别把不良心理带回单位

    别把不良心理带回单位

    眨眼间,春节长假就在不知不觉中拜拜了。度过这个跟亲友见面机会多、交流话题广、相互了解深的佳节,有的人意气风发,决心在马年开足马力大干一场,有的人心理却发生了负面的变化,给旁人留下诧异的印象。 这些不良 . . .[详细]

    2014/11/26

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