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  • 求职的心理策略

    求职的心理策略

    求职的心理策略职场中,如果一味的谦虚,明明自己能够胜任,却说恐怕力不能及;明明是自己的长处,却说水平一般,一心想给对方留下谦虚谨慎的好印象,结果只会适得其反,给人造成无能的错觉。 . . .[详细]

    2012/05/15

  • 机会只留给有准备的人

    机会只留给有准备的人

    在就业初期阶段,突出的问题是目标焦虑,即现实能否达到心理预期值。只是在择业心理压力下所产生的一种不踏实感、失落感、危机感和迷惘感。 . . .[详细]

    2012/05/14

  • 七招帮你找到理想职业

    七招帮你找到理想职业

    招数一:简历不要盲目发送 简历在面试中到底具有怎样的位置呢?这是同学们抛给师兄个为关心的问题。 简历对一个毕业生来说就是名片,是你给招聘人员留下良好印象的线索,所以好在你的简历里必须要有可以让人眼睛一亮 . . .[详细]

    2012/05/11

  • 十秘诀助你顺利通过面试关

    十秘诀助你顺利通过面试关

    面试在求职活动过程中,对于求职者而言,可说是压力大的一个阶段,因为能否成功地达成就职,全靠这临门一脚。 . . .[详细]

    2012/05/10

  • 如何做好自我介绍

    如何做好自我介绍

    出入社交场合,免不了要自我介绍一番,或者引荐朋友认识。很多人觉得这很容易:您好,我叫小沈阳,唱二人转的,很高兴认识你。或者:Hi,Rose,介绍你认识我的朋友Jack,他是一位广告人。这不就结了? 可是我保证, . . .[详细]

    2012/05/09

  • 电话礼仪与客户沟通技巧

    电话礼仪与客户沟通技巧

    当我们打电话给某单位,若一接通,就能听到对方亲切、优美的招呼声,心里一定会很愉快,使双方对话能顺利展开,对该单位有了较好的印象。在电话中只要稍微注意一下自己的行为就会给对方留下完全不同的印象。同样说: . . .[详细]

    2012/05/08

  • 面试从踏进大门的3秒钟开始

    面试从踏进大门的3秒钟开始

    面试是求职中重要的阶段,我会考察应聘者的气质和基本业务素质。实际上,从应聘者走入公司那一刻起,我就已经开始了考核。负责公司人事工作的三井物产(中国)业务副总经理王维岭先生说。 作为财富500强的世界跨国公 . . .[详细]

    2012/05/07

  • 面试考察你的哪些能力

    面试考察你的哪些能力

    找到一份理想的工作是大学毕业生们大的心愿,而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们为关注的话题。 这些名企的面试往往有一定的程序,绝非草草而就。因此,一定要有所 . . .[详细]

    2012/05/06

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