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    就业指导

    就业观念。就业观念是决定青年就业选取的内在驱动。整体来看,当前青年的就业观念日趋理性,择业观念与时俱进。 . . .[详细]

    2017/03/30

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    就业物质崇拜。当代青年生活在一个更以人为本、适合个性舒展的时代,这很容易造就青年一代以自我为中心的个人意识。市场经济本身的不足也会造成青年过份注重物质利益,甚至成为拜金主义者。这反映在青年就业上,表现 . . .[详细]

    2017/03/30

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    就业观念。就业观念是决定青年就业选取的内在驱动。整体来看,当前青年的就业观念日趋理性,择业观念与时俱进。 . . .[详细]

    2017/03/30

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    就业物质崇拜。当代青年生活在一个更以人为本、适合个性舒展的时代,这很容易造就青年一代以自我为中心的个人意识。市场经济本身的不足也会造成青年过份注重物质利益,甚至成为拜金主义者。这反映在青年就业上,表现 . . .[详细]

    2017/03/30

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    工作技能及经验。作为正在逐渐走向成熟的一代,工作技能和工作经验的欠缺是青年无法改变的现实。劳动力教育与劳动力市场的脱节是青年缺乏工作技能的主要原因。 . . .[详细]

    2017/03/30

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    创业意识是决定青年是否投身创业实践的首要因素。 唯物主义认为,意识来源于实践,又对实践起着重要的推动作用。心理学家则认为意识是人的大脑中的能够决定人的选取的内心源动力。广州市穗港澳青少年研究所9年前开展 . . .[详细]

    2017/03/29

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    学院改善制度环境,是强化学生就业联动机制实现的保障体系 1.完善法律保障体系 一是建立完善促进大学生就业联动长效机制的法律制度体系。要在《就业促进法》的基础上,出台针对大学生人力资源开发的法律法规,明确高 . . .[详细]

    2017/03/29

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    学院加强三大主体整合 . . .[详细]

    2017/03/29

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