秉承爱与责任的教学理念,
理论+实践教学,打破传统教育思路——“先知后行”
采用“目标激励式五段教学法”
由易及难,表里结合,循序渐进,培养了一届又一届的汽修人才。
理论结合实践/
/培养适应能力强、上手快
满足企业需求的技术型人才/

Relevant
working
experience

从业经历
1997年-2000年,汽车维修厂从事汽修工作;
2000年-2003年,济南军区东岳维修站担任汽车维修技师;
2004年-2007年,一汽大众维修站担任汽车维修技师;
2007年-2010年,重联比亚迪4S店担任车间主管;
2011年-2014年,长安马自达维修站担任技术总监;
2014年-至今,山东万通汽车学院从事教学工作。
Teaching
characteristic

教学特色

汽车维修实战名匠_山东万通汽车学院
汽车维修实战名匠_山东万通汽车学院 汽车维修实战名匠_山东万通汽车学院
教学过程中注重结合企业需求,将企业核心实战经验教授给学生;
课堂教学中注重穿插多种车型经常出现的故障点、故障案例等;
帮助学生提前了解企业工作要求,全面提升学生水平。

Strength
evaluation

实力评价
何树生,拥有十几年的汽车行业从业经验;
崇尚教师行业,能够将自身掌握的技术传授给更多的人;
教学过程中,真正将企业的需求与人才的培养交汇融合;
参照企业对于人才的技术和素质需求,
对学生严格要求,帮助学生尽早适应企业工作流程及要求,
在今后就业过程中更加顺手。

直击实训课
理论+实践  培养适应能力强、上手快、满足企业需求的技术型人才

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